Auxiliar de Vendas
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-260146@vagas.abler.in Nível: Consultor Cursos de: ARQUITETURA,DESING INTERIORES Escolaridade: Graduação - ARQUITETURA,DESING INTERIORES - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sábado. Jornada de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00h. E aos sábados 08h às 12h.
Benefícios
Vale transporte Responsabilidades da posição: Atender clientes de forma personalizada, identificando suas necessidades e oferecendo soluções adequadas. Demonstrar produtos e explicar características, vantagens e benefícios. Elaborar orçamentos e propostas comerciais. Negociar preços e condições de pagamento. Manter-se atualizado sobre os produtos e tendências do mercado. Organizar e manter a área de vendas limpa e atrativa. Realizar follow-up com clientes para garantir a satisfação e fidelização.
Colaborar com a equipe para atingir as metas de vendas. Participar de treinamentos e reuniões de equipe. Registrar e acompanhar as vendas no sistema da empresa. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada em vendas de móveis. Conhecimento sobre produtos e tendências de decoração. Habilidade em negociação e fechamento de vendas. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento. Foco em resultados e metas de vendas. Domínio de ferramentas de gestão de vendas.
Ensino médio completo; superior é um diferencial. Experiência em medições de móveis sobre medida. Sobre A Empresa: A Ottimiza RH, localizada em Maringá, PR, é uma empresa especializada em serviços de Recursos Humanos. Com um foco em otimização de processos e gestão de talentos, a empresa oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de seus clientes.
Seu portfólio abrange desde recrutamento e seleção até consultoria em gestão de pessoas, sempre visando a eficiência e a satisfação tanto de empresas quanto de candidatos. A Ottimiza RH se destaca por seu compromisso com a qualidade e a inovação no setor, contribuindo para a valorização do capital humano nas organizações.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler