Business Partner - Maxpar
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Já imaginou construir sua carreira em uma empresa com mais de 6.000 colaboradores, que acredita no potencial das pessoas e investe continuamente em desenvolvimento, inovação e excelência? Local Vila Velha - ES Presencial
Responsabilidades
Monitorar indicadores de gestão de pessoas e elaborar relatórios com insights para apoiar decisões de liderança Acompanhar a performance de colaboradores em período de experiência, colaborando com líderes na definição de ações Realizar diagnósticos de clima, performance e engajamento em áreas específicas, propondo recomendações iniciais Investigar causas de turnover precoce e contribuir para a definição de estratégias de retenção Atuar como facilitador entre RH e áreas de negócio, apoiando líderes em temas táticos de gestão de pessoas Acompanhar a execução de programas de talentos, clima e cultura, garantindo alinhamento com as políticas de RH Participar da gestão de mudanças em projetos menores, auxiliando na comunicação e no engajamento das equipes Fornecer dados e análises para consultores internos mais seniores, contribuindo para a definição de estratégias mais amplas Executar outras atividades correlatas
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins Desejável experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, preferencialmente em DHO Conhecimento em avaliação de desempenho, clima e engajamento Familiaridade com indicadores de RH e análises de relatórios Diferenciais Relacionamento interpessoal Proatividade Capacidade analítica Comunicação clara Foco em execução
Benefícios
Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes Atendimento psicológico Programa da Gestante com licença maternidade estendida Wellhub (Desconto em academias) Vale-transporte Vale Refeição ou Alimentação Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor Allya: Aplicativo com descontos em diversos estabelecimentos e serviços do dia a dia Oportunidade de crescimento profissional Cultura de feedback e desenvolvimento Acesso ao Portal de Educação Corporativa do Grupo Autoglass com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador Café da manhã e da tarde Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho Área anexa na Sede com sala gamer, cafeteria, barbearia, salão de beleza e muito mais!
Auxílio Home Office Enviamos máquina e todos os equipamentos para sua casa Se necessário, equipamos a sua casa com móveis para o Home Office Processo seletivo Cadastro Redação Online + Fit Cultural Painel em Grupo Entrevista com o RH Avaliação Psicológica Entrevista com o Gestor Exame Admissional Contratação Sobre A Empresa: No Grupo Autoglass, você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte!
Informações Adicionais Para cuidar da sua saúde física e mental: 🩺 Plano de saúde sem mensalidade para você e seus dependentes; 💙 Atendimento psicológico; 🤰🏻 Programa da Gestante com licença maternidade estendida; 🏋️ Wellhub (Desconto em academias). Para apoiar seu dia a dia: 🚌 Vale-transporte; 🛒 Vale Refeição ou Alimentação.
😎 Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; 🤑 Allya: Aplicativo com descontos em diversos estabelecimentos e serviços do dia a dia; 💙 Para melhorar o seu dia no trabalho presencial: ☕ Café da manhã e da tarde; 💆️ Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho; 🎮 Área anexa na Sede com sala gamer, cafeteria, barbearia, salão de beleza e muito mais!
Para melhorar o seu dia no trabalho remoto: 💰 Auxílio Home Office; 💻 Enviamos máquina e todos os equipamentos para sua casa; 💺 Se necessário, equipamos a sua casa com móveis para o Home Office.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil