CONSULTOR(A) COMERCIAL
- Publicação
- 21 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
BM VAGAS em parceria com ADM SERVICE GESTAO & COBRANCA LTDA seleciona CONSULTOR(A) COMERCIAL para cidade de Fortaleza. Bairro: Paupina Se você tem experiência com vendas, gosta de trabalhar com atendimento ao cliente e busca uma oportunidade com salário fixo + benefícios + comissionamento sem teto, essa vaga pode ser para você! Responsabilidades 1.
Prospecção Ativa de Cliente; Realizar visitas a clientes e potenciais clientes; Identificar necessidades e oportunidades comerciais; Apresentar o modelo associativo (diferença entre proteção veicular/associação e seguro tradicional) de forma clara e transparente. Elaborar propostas comerciais personalizadas e adequadas ao orçamento do cliente e negociar condições comerciais; Realizar a vistoria prévia do veículo conforme procedimento da empresa; Registrar informações e acompanhar todo o processo de adesão;
Requisitos
Proatividade, iniciativa e perfil dinâmico; Boa oralidade e facilidade para criar relacionamento; Disponibilidade para realizar visitas e atividades externas; Experiência com vendas, prospecção e atendimento de clientes Conhecimento básico em informática; Preferencialmente possuir veículo próprio e/ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH); Ensino Médio Completo Detalhes dos
Benefícios
Vale Alimentação — R$ 400 Vale Transporte — R$ 216 Salário fixo -- - R$ 1716,64 Comissão escalonada com possibilidade de crescimento de ganhos conforme resultado; Treinamento e desenvolvimento comercial; Horário De 08:00 às 17:00 Habilidades e Conhecimentos CRM e excel, word mais básico....
Benefícios
Vale transporte, Vale / Auxílio alimentação, Comissionamento: ✅ Comissionamento sem teto + recorrência escalonada (quanto mais você vende, mais você recebe todo mês): 📈 Plano de Comissões: 🔹 0 a 30 contratos: 100% da adesão 🔹 31 a 50 contratos: 100% da adesão + 3% de carteira 🔹 51 a 100 contratos: 100% da adesão + 5% de carteira 🔹 Acima de 101 contratos: 100% da adesão + 10% de carteira
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei