CONSULTOR (A) COMERCIAL EXTERNO
- Publicação
- 17 de mar. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Colégio GGE — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Se você é apaixonado(a) pelo que faz e quer gerar impacto real na vida das pessoas por meio do seu trabalho, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais comprometidos(as), motivados(as) e que queiram crescer junto com a gente. Venha fazer parte de um time que transforma realidades, valoriza talentos e inspira pessoas a alcançarem seu máximo potencial.
Responsabilidades e atribuições
Definir metas claras e viáveis para o melhor desenvolvimento do negócio, acompanhando indicadores (conversão, ticket médio e ciclo de venda), Identificar gargalos e propor soluções para o setor comercial, prospectar novos clientes (mapear mercado - escolas privadas, redes, perfil socioeconômico) e atuar de forma consultiva para a carteira existente, planejar expansão territorial e estruturar funil de vendas consistente, trabalhar retenção de escolas já parceiras, participar de reuniões estratégicas com decisores, antecipar objeções pedagógicas e financeiras, acompanhar implantação e satisfação, realizar a gestão de indicadores do setor comercial e integração com outras áreas, principalmente pedagógico e Indispensável que o profissional tenha visão estratégica, capacidade analítica, liderança desenvolvedora, comunicação consultiva, organização e disciplina de processo.
Requisitos e qualificações
Formação: Ens.
Superior completo Formação complementar em Gestão Comercial, Gestão Estratégica, MBA em Vendas, MBA em Gestão de Pessoas ou MBA em Gestão Educacional Experiência sólida com atuação em Sistema de Ensino (carteira de clientes ativa) Requisitos desejáveis * Perfil de liderança; * Segurança e autonomia; * Boas relações interpessoais; * Agilidade; * Boa capacidade de análise e resolução de conflitos; * Dinamismo; * Proatividade; * Atenção; * Cuidado; * Esforço e comprometimento com a missão e valores da empresa
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Colégio GGE — via ATS TOTVS