Consultor(a) de Gente e Gestão (HRBP)

Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, conectando as necessidades do negócio às práticas de Gente e Gestão. A posição possui atuação generalista, combinando responsabilidades de Business Partner e Recrutamento e Seleção, com forte proximidade das áreas clientes e participação ativa nas decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como HRBP das áreas atendidas, apoiando lideranças em temas relacionados à performance, estrutura, desenvolvimento e gestão de equipes; Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Apoiar e desafiar líderes na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas; Acompanhar indicadores de RH, identificando riscos, tendências e oportunidades; Conduzir iniciativas de desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão e fortalecimento da cultura organizacional; Atuar em temas de clima, engajamento, gestão de conflitos e relações de trabalho; Garantir o desdobramento das estratégias e projetos de Gente e Gestão junto às áreas clientes.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior como HRBP, Consultor Interno de RH ou posições similares; Vivência em processos de Recrutamento e Seleção; Desejável conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal e legislação trabalhista; Pacote Office intermediário; Experiência no atendimento e influência de lideranças; Capacidade analítica para interpretação de indicadores e apoio à tomada de decisão; Perfil consultivo, com autonomia, senso prioridade e habilidade para lidar com diferentes públicos.

Requisitos desejáveis