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Acelera RH

Consultor(a) de Recrutamento e Seleção - SP

RemotaPessoa JurídicaSão Paulo / SP
Publicação
7 de out. de 2026
Última coleta na fonte
18 de out. de 2026
Fonte responsável
Recrutei

Sobre a vaga

Prazer, somos a Acelera RH! Aceleramos conexões entre candidatos e empresas de forma consultiva, estratégica e humanizada. Atuamos como uma consultoria de Recrutamento e Seleção com foco no middle management, reconhecida pela qualidade, profundidade analítica e empatia nos processos. Estamos em busca de alguém apaixonado por investigar, mapear e atrair talentos: um(a) profissional com sede de aprendizado, forte perfil hunter e vontade de evoluir dentro da nossa estrutura.

Se você quer transformar a experiência de contratação e crescer na área, continue lendo! Consultor(a) de Recrutamento e Seleção - SP Missão do Cargo (Performance Objectives) Nos seus primeiros 6 a 12 meses como Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, esperamos que você: Domine a estratégia de Hunting: Mapeie e atraia talentos qualificados utilizando técnicas avançadas de busca (Search, LinkedIn Recruiter, Boolean Operators) para posições desafiadoras de middle management.

Realize a primeira validação de perfil: Conduza alinhamentos iniciais, entrevistas de triagem ( screening ) e validação técnica e comportamental básica, garantindo aderência ao escopo da vaga. Apoie na construção do Shortlist: Trabalhe em parceria com os Consultores seniores para selecionar os melhores perfis, aprendendo na prática a análise profunda que entregamos aos nossos clientes.

Garanta uma excelente jornada do candidato: Mantenha uma comunicação ágil, transparente e empática desde o primeiro contato no hunting até o feedback, criando uma experiência memorável. Mantenha a casa organizada: Alimente o ATS e nossas ferramentas de gestão com mapeamentos atualizados, pipelines organizados e dados consistentes de mercado.

Esteja em constante evolução: Participe das reuniões de alinhamento com clientes e time interno, absorvendo a visão consultiva do negócio para, gradualmente, assumir a gestão ponta a ponta de projetos.

O que você precisa trazer Essencial: Formação Superior Completa ou em andamento (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas); Experiência prévia com hunting ativo e busca de candidatos; Curiosidade investigativa, persistência e gosto pela busca de perfis difíceis; Boa capacidade de comunicação oral e escrita fluida, com tom profissional e humano.

Desejável: Vivência com ferramentas de ATS e ecossistema Google Workspace (Gmail, Drive, Sheets); Conhecimento prático em operadores booleanos e ferramentas de atração. O que valorizamos por aqui Mente de "detetive" e proatividade: Vontade de ir além do superficial para encontrar o perfil certo; Capacidade analítica aliada ao olhar humano; Gosto por aprender e receber feedbacks: Vontade real de evoluir e assumir desafios cada vez maiores; Foco em pessoas e no coletivo – aqui, ninguém faz sozinho.

Quer fazer parte de uma consultoria que acelera pessoas e empresas? Vem com a gente!

Benefícios

Vale Transporte integral sem desconto (Não aplicado ao remoto), Vale Refeição (Não aplicado ao remoto), Auxílio Contador, Reembolso Celular, Day-off aniversário, Horário flexível, Remuneração variável, Férias Remuneradas, TotalPass

Análise independente da vagaConsulte os dados específicos identificados nesta publicação e em oportunidades relacionadas.

Análise independente

Leitura automática do anúncio

Dados coletados em 18 de out. de 2026

Retrato da oportunidade

Função
Consultor(a) de Recrutamento e Seleção - SP
Modalidade
Remota
Contrato
Pessoa Jurídica
Local
São Paulo / SP

Termos identificados no anúncio

  • Comunicação
  • Análise e indicadores
  • Processos e qualidade

Condições identificadas e pontos a conferir

  • Não identificamos automaticamente um valor em reais. Confirme a remuneração e se há parcela variável antes de comparar propostas.
  • Não identificamos automaticamente carga horária ou escala nos formatos monitorados. Confirme os dias e horários com a empresa.

Leitura automática dos campos e de trechos literais desta publicação. Ausência de identificação não prova ausência da informação no texto. A última coleta confirma que o anúncio foi observado na fonte; não confirma contratação aberta, empresa verificada ou revisão humana individual.

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Fonte: Recrutei