Ampara DHO
Consultor (a) de Seguros
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-353105@vagas.abler.in Nível: Consultor Cursos de: Administração e Vendas Escolaridade: Graduação - Administração e Vendas - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Seg à sexta-feira das 8 às 12hrs e das 13 as 17:30hrs
Benefícios
💰 Comissão, Vale alimentação de R$ 800,00, Seguro de vida de 100,00% Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Atuar na comercialização de seguros, identificando as necessidades dos clientes e oferecendo soluções adequadas de proteção patrimonial, pessoal ou empresarial, garantindo excelência no atendimento, fidelização e crescimento sustentável da carteiraclientes.
Responsabilidades
Prospectar novos clientes por meio de contatos ativos, indicações, networking e canais digitais. Realizar diagnóstico das necessidades do cliente (seguro auto, vida, residencial, empresarial, saúde, entre outros). Realizar o cálculo de seguro, elaborar e apresentar propostas comerciais com base nas coberturas e condições das seguradoras parceiras. Negociar valores, condições e fechar contratos de seguros. Acompanhar a emissão de apólices e garantir a conferência das informações.
Manter relacionamento contínuo com a carteira de clientes, realizando renovações e pós-venda. Apoiar clientes em casos de sinistro, orientando sobre documentação e prazos. Atualizar dados no sistema e manter organização do funil de vendas. Acompanhar metas e indicadores comerciais. Atuar na carteira ativa de corretora, através do cálculo e apresentação de renovações aos clientes. Realizar serviços internos e rotineiros do escritório como cadastro dos documentos em sistema e arquivos físicos.
Manter o ambiente de trabalho organizado e limpo cooperando com o recolhimento de lixo semanal da equipe e oferecendo café (máquina) aos clientes. Requisitos obrigatórios para a posição: Conhecimento básico/intermediário em produtos securitários. Técnicas de vendas e negociação. Noções de análise de risco e perfil de cliente. Familiaridade com sistemas de cotação e CRM.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler