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Consultor(a) de Vendas - Estância Velha
- Publicação
- 19 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- 26 Fit — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
- Tipo de contrato: CLT Efetivo * Empresa: Somos uma rede de academias comprometida em proporcionar um estilo de vida saudável e ativo para nossos clientes e comunidade. Evoluímos continuamente com infraestrutura moderna, equipamentos de alta qualidade e profissionais capacitados, focando nas metas dos nossos alunos por meio de ambientes agradáveis e acolhedores. * Objetivo do trabalho: O Consultor de Vendas é responsável por acolher e orientar clientes potenciais, promovendo nossos serviços e produtos. O papel envolve a construção de relacionamentos duradouros com os clientes e a contribuição para o crescimento da base de alunos da academia, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro contato. *
Responsabilidades
- Realiza atendimento ao cliente em potencial, entendendo suas necessidades e apresentando as soluções oferecidas pela academia. - Conduz visitas guiadas nas instalações, demonstrando os equipamentos e serviços. - Mantém comunicação constante com os clientes, respondendo dúvidas e auxiliando no processo de adesão. - Colabora com a equipe de marketing para entender as promoções e campanhas em andamento, garantindo sua divulgação efetiva a clientes. - Acompanha indicadores de desempenho de vendas, propondo ações para melhorias contínuas. - Trabalha em conjunto com outros consultores e departamentos, contribuindo para um ambiente de equipe colaborativo. *
Qualificações
- Conhecimento geral sobre técnicas de vendas e atendimento ao cliente. - Habilidades de comunicação verbal e escrita, com foco no atendimento ao cliente. - Capacidade de trabalhar em equipe e de se relacionar com diferentes perfis de pessoas. - Proatividade e motivação para buscar resultados. * Qualificações educacionais: Ensino médio completo. * Experiências profissionais: Experiência anterior em atendimento ao cliente ou vendas, mesmo que em estágios, será considerada um diferencial.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: 26 Fit — via ATS Mindsight