Consultor Comercial Externo
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-373301@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta - 8 às 18h / Sexta-feira - 8 às 17h
Benefícios
Auxílio Combustível Responsabilidades da posição: Buscamos um profissional com perfil comercial e foco em resultados para atuar na prospecção ativa de novos clientes e expansão da presença da empresa na Grande Vitória e regiões estratégicas. A atuação será voltada para a locação de máquinas de café expresso e comercialização de insumos e acessórios, realizando visitas externas, negociações e fechamento de contratos.
Além do potencial de ganhos recorrentes, a posição oferece um modelo de remuneração variável altamente atrativo: 5% de comissão sobre cada novo contrato de locação fechado, mais 5% de comissão recorrente mensal enquanto a máquina permanecer locada e ativa na carteira do cliente, possibilitando a construção de uma carteira geradora de receita contínua. Também há 3% de comissão sobre a venda de insumos e acessórios, ampliando ainda mais o potencial de ganhos.
O profissional será responsável por identificar oportunidades de negócio, apresentar soluções personalizadas para empresas, escritórios, condomínios, padarias, cafeterias, consultórios e indústrias, desenvolver relacionamentos de longo prazo com os clientes, acompanhar a carteira ativa e registrar suas atividades comerciais no sistema da empresa. Essa versão valoriza muito mais o diferencial da vaga, que é a comissão recorrente, algo que costuma chamar bastante atenção de candidatos comerciais.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Médio Completo; CNH categoria A ou B válida; Veículo próprio; Experiência com vendas externas; Vivência em prospecção ativa e abertura de mercado; Boa comunicação e habilidade de negociação; Disponibilidade para atuar em campo na Grande Vitória.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler