Consultor Comercial Pleno – Gestão de Resíduos Industriais
- Publicação
- 1 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Principais
Responsabilidades
Realizar prospecção ativa e desenvolvimento de novos clientes no segmento industrial; Conduzir vendas consultivas de soluções ambientais, com foco em gestão, tratamento e destinação de resíduos industriais; Identificar as necessidades e desafios dos clientes, propondo soluções técnicas e comerciais adequadas a cada demanda; Realizar visitas externas, inspeções, reuniões e apresentações comerciais junto a clientes e potenciais clientes; Elaborar e apresentar propostas técnicas e comerciais, conduzindo as negociações até o fechamento; Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes, buscando fidelização, retenção e expansão dos negócios; Acompanhar contratos vigentes, identificando oportunidades de melhoria, renovação e ampliação da carteira; Elaborar e acompanhar documentações relacionadas às operações comerciais e contratos; Acompanhar o pipeline de vendas, metas e indicadores de desempenho comercial; Atuar em interface com as áreas técnicas, operacionais e administrativas, garantindo o alinhamento das soluções comercializadas às necessidades dos clientes.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas; Experiência com atuação comercial na venda de soluções relacionadas à gestão e destinação de resíduos industriais; Experiência com vendas externas e prospecção de clientes no segmento industrial; Conhecimento na área ambiental; Conhecimento em Excel; Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento com clientes; Conhecimentos básicos de matemática e língua portuguesa; CNH categoria B; Disponibilidade para atuação presencial e realização de visitas externas.
Habilidades e Conhecimentos Excel
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei