Consultor Comercial
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-328828@vagas.abler.in Nível: Consultor Cursos de: Gestão Empresarial,administração Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial,administração - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda à Sexta de 09:00 às 18:00
Benefícios
Plano de saúde, Cesta básica, Ajuda de custo, Ticket Alimentação Responsabilidades da posição: Estamos em busca de um Consultor de Vendas para atuar na prospecção, atendimento e gestão de clientes do segmento de câmaras frias, refrigeração industrial e comercial. O profissional será responsável por desenvolver novos negócios, identificar oportunidades no mercado B2B e oferecer soluções técnicas e comerciais de serviços de instalação, manutenção e projetos de câmaras frias. Principais
Responsabilidades
Prospectar novos clientes e desenvolver carteira ativa na região de Uberlândia e cidades próximas; Realizar visitas técnicas e comerciais, apresentando soluções adequadas às necessidades do cliente; Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações até o fechamento; Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes; Atuar em parceria com as áreas de engenharia e manutenção para definição de escopo técnico e prazos; Monitorar o mercado, concorrência e tendências do setor de refrigeração e armazenagem; Cumprir metas de vendas e indicadores de performance definidos pela gestão comercial.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência anterior em vendas técnicas ou B2B (preferencialmente no segmento de refrigeração, câmaras frias, climatização, ar-condicionado industrial); Conhecimento básico de processos industriais e/ou operações logísticas será considerado um diferencial; Habilidade em negociações, relacionamento com clientes corporativos e visão consultiva de vendas; CNH ativa e disponibilidade para visitas externas; Veículo próprio; Residir em Uberlândia/MG ou região.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler