Consultor de Aluguel e Assinatura de Veículos
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Faça parte do Grupo Rezende! Local Manaus - AM Presencial
Responsabilidades
Prospectar, atender e fidelizar clientes interessados nos serviços de locação e assinatura de veículos. Orientar sobre condições, vantagens, prazos, valores e políticas da empresa, garantindo a satisfação do cliente, o cumprimento das metas comerciais e a qualidade no atendimento. Realizar atendimento consultivo a clientes, apresentando planos de assinatura, condições de locação, prazos, valores, benefícios e esclarecendo dúvidas.
Preparar e enviar propostas personalizadas utilizando sistemas internos, tabelas de preços e condições vigentes. Conduzir negociações e efetivar contratos de assinatura ou locação, ajustando prazos e condições dentro da política comercial da empresa. Monitorar tendências de mercado e práticas dos concorrentes, coletando informações externas e reportando à gestão. Realizar acompanhamento pós-venda e estimular a renovação de contratos, oferecendo novos planos e condições especiais.
Elaborar relatórios de vendas, metas e resultados utilizando sistemas internos e planilhas de acompanhamento.
Requisitos
Ensino médio completo (obrigatório). Desejável ensino superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Técnicas de vendas e negociação. Noções de contratos de locação e assinatura de veículos. Pacote Office e sistemas de CRM. Comunicação verbal e escrita. Atendimento ao cliente.
Benefícios
Vale transporte Vale refeição Seguro de vida Convenio com drogaria Gympass - Welhub Plano de Saúde (Opcional) Treinamentos e capacitação contínua (Volkswagen e seguradoras parceiras) Faixa salarial Comissão Carga horária Segunda à Sexta: 08:00 às 18:00 (intervalo: 02horas para almoço) e Sábado: 04horas Tipo de contrato CLT Processo seletivo Cadastro Envio de Documentação Entrevista com o Gestor Contratação Sobre A Empresa: Faça parte do Grupo Rezende!
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil