Consultor de Procurement
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-363517@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: administracao,economia,logistica Escolaridade: Graduação - administracao,economia,logistica - Completo Tipo de contrato: Temporário Jornada de trabalho: SEGUNDA A QUINTA 07:30 - 17:30 SEXTA 07:30 - 16:30
Benefícios
Alimentação na Empresa, Vale Transporte (desconto 6%) Responsabilidades da posição: Gestao de Categorias Globais: Desenvolver e executar estrategias de longo prazo para SG&A, com foco em TI (Core), RH (Beneficios/Seguros), Juridico (Patentes) e Seguranca Patrimonial. Negociacao Estrategica: Liderar negociacoes complexas locais e globais, buscando eficiencia de custos e contratos que garantam SLAs de alta performance.
Compliance e Risco: Garantir que as contratacoes de TI respeitem legislacoes de protecao de dados (LGPD/GDPR) e seguranca da informacao, alem de assegurar o cumprimento das politicas internas de compras. Gestao de Stakeholders: Influenciar equipes multifuncionais (TI, Juridico, Financas, RH) para implementar projetos de reducao de custos e inovacao. Gestao de KPIs: Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para garantir o alcance dos objetivos estrategicos da unidade de negocio.
Analise Financeira: Realizar analises de Business Case e TCO para projetos que transitam de CAPEX (investimento inicial) para OPEX (manutencao e recorrencia). Requisitos obrigatórios para a posição: Graduacao em Engenharia, Administracao, Economia, Logistica, Comercio Exterior, TI ou afins. Vasta experiencia em Procurement Suprimentos. Ingles Fluente (imprescindivel para negociacoes globais e interface matricial). Conhecimento Tecnico: Dominio de ferramentas e conceitos de Strategic Sourcing.
Experiencia solida com ERP (SAP). Conhecimento profundo em licenciamento de Software (SaaS/PaaS), Cloud (Google) e contratacao de servicos profissionais de TI (Rate Cards/Body Shop). Dominio de ferramentas de analise (Google Workspace e Microsoft Office).
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler