Consultor de Relacionamento Institucional JR
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-390631@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Especialização Técnica, Gestão de Projetos Escolaridade: Graduação - Especialização Técnica, Gestão de Projetos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Modelo de trabalho: Híbrido.
Benefícios
Vale refeição, Vale alimentação, Vale transporte, Convênio médico, Plano odontológico Responsabilidades da posição: Principais
atividades
Gerenciar e desenvolver o relacionamento com uma carteira de clientes em âmbito nacional, buscando a fidelização e a manutenção das parcerias; Realizar o acompanhamento contínuo dos clientes por meio de reuniões, visitas, contatos telefônicos e canais digitais; Conduzir negociações comerciais e acompanhar as diferentes etapas das demandas, em interface com as áreas internas; Atuar de forma consultiva, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte relacionado aos serviços e soluções disponibilizados pela empresa; Identificar oportunidades de crescimento e expansão da carteira de clientes; Avaliar novas demandas e oportunidades de projetos, alinhando sua viabilidade com as áreas internas envolvidas; Acompanhar indicadores e resultados da área, contribuindo para a elaboração de relatórios gerenciais; Apoiar a resolução de demandas operacionais e administrativas relacionadas aos clientes e parceiros; Garantir um atendimento de qualidade, contribuindo para o cumprimento de prazos, metas e a satisfação dos clientes.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração ou áreas afins Boa comunicação escrita e verbal Capacidade de negociação e relacionamento Experiência em projetos de engajamento institucional ou similar
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler