LuzRH Vagas
Consultor de RH
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Consultor Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Olá! Somos a LuzRH, consultoria de gente e gestão, especializada em realizar recrutamento de forma rápida e eficaz. Estamos com diversas vagas e percebemos que seu perfil tem aderência a um delas. Observa com atenção os requistos da vaga e, se interessar, se candidata aqui. Desejamos ser ponte entre você e a empresa que busca o candidato ideal. Boa jornada!
Responsabilidades da posição: Consultor de RH responsável por apoiar a gestão de pessoas, atuando na recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos. Você será o elo entre a estratégia da empresa e a experiência dos colaboradores, garantindo processos eficientes e alinhados aos valores da LuzRH. Principais
atividades
Conduzir entrevistas e dinâmicas de seleção Desenvolver planos de carreira e treinamentos Monitorar indicadores de RH e propor melhorias Atuar em projetos de engajamento e clima organizacional Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins – experiência em consultoria ou RH corporativo 💼 Excelência em comunicação verbal e escrita – habilidade de conduzir entrevistas e elaborar relatórios claros 📄 Domínio de ferramentas de recrutamento e ATS – conhecimento em plataformas como LinkedIn 🖥️ Proatividade e foco em resultados – capacidade de identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções eficazes 🏆 Ética e confidencialidade – compromisso com a integridade das informações sensíveis da empresa 🔒
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler