TOTVS Brasil Central Unidade Agro
Consultor de RH
- Publicação
- 31 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS Brasil Central Agro — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Você é uma pessoa organizada, com perfil analítico e habilidade para entender as necessidades do cliente? A vaga de Consultor de Implantação pode ser a oportunidade perfeita para você! Se você possui interesse em se tornar um consultor TOTVS, confira os detalhes da vaga e candidate-se:
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia: Realizar levantamento de requisitos e mapeamento de processos com os clientes. Parametrizar eventos, sindicatos, verbas e rotinas no SIGAGPE. Efetuar cálculos de folha, férias, 13º, rescisões e encargos sociais. ). Atuar na geração de CNAB para pagamentos e integração com sistemas financeiros e contábeis (SIGAFIN, SIGACTB). Executar testes integrados e apoiar homologações com os usuários chave. Elaborar documentação técnica e operacional dos processos implantados.
Treinar usuários e equipes internas/externas nas funcionalidades implantadas.
Requisitos e qualificações
Sinais de que você é a pessoa certa para o nosso time: Experiência comprovada no Protheus, módulo SIGAGPE. Conhecimento aprofundado das rotinas de cálculo da folha e obrigações legais. Vivência com parametrizações completas: verbas, eventos, tabelas de cálculo, etc. Experiência prática com eSocial e obrigações mensais/anuais. Integrações CNAB, SIGAFIN, SIGACTB e controle de centros de custo. Capacidade analítica e organização. Boa comunicação com usuários técnicos e não técnicos.
Proatividade, senso de urgência e atenção a detalhes. Comprometimento com prazos e qualidade de entrega. Flexibilidade e postura consultiva diante do cliente. Requisitos desejáveis: Oque nos faria brilhar os olhos, mas se não tiver tudo bem: Experiência em ambiente de BPO de RH ou consultoria. Atuação com clientes do agronegócio ou folhas complexas (turnos, adicionais, etc). Conhecimento de folha agrária será considerado diferencial.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS Brasil Central Agro — via ATS TOTVS