Consultor de Vendas - Estética
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-376063@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Presencial - Horário Comercial de Segunda à sexta - feira
Benefícios
Vale Transporte (desconto 6%), Comissão, Bonificação por Venda Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Consultor de Vendas - Estética para integrar nosso time de comercial, atuando em um ambiente dinâmico e focado em inovação no mercado de beleza. O profissional será responsável por promover nossos produtos e soluções para clientes institucionais e varejistas, garantindo a satisfação e o crescimento das vendas.
Responsabilidades
Desenvolver e manter relacionamento com clientes de estética, spas e salões de beleza. Apresentar e demonstrar produtos, destacando benefícios e diferenciais competitivos. Atender metas mensais e trimestrais de vendas, contribuindo para o crescimento do faturamento. Coletar feedback do mercado e reportar oportunidades de melhoria de produtos. Colaborar com equipes de marketing e pós-venda para otimizar a experiência do cliente.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Marketing, ou áreas afins. Experiência em vendas no segmento de estética ou cosméticos. Habilidade de negociação e fechamento de contratos. Conhecimento de produtos de beleza e tendências de mercado. Boa comunicação verbal e escrita. Orientação a resultados e capacidade de trabalhar em equipe. Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 20% nas vendas em clientes institucionais nos primeiros 6 meses.
Conquista de 30 novos clientes no segmento de estética. Melhoria de 15% na taxa de conversão de propostas apresentadas. Contribuição para o expansão de mercado em regiões metropolitanas.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler