CONSULTOR DE VENDAS
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Canopus — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Você está em busca de uma oportunidade que possa elevar sua carreira e proporcionar crescimento profissional? Temos um ambiente dinâmico e inovador, onde você poderá aplicar suas habilidades de comunicação e relacionamento, contribuindo para o sucesso de uma equipe comprometida e apaixonada. Ao se juntar a nós, você terá a chance de trabalhar com produtos de alta qualidade e soluções que realmente fazem a diferença na vida de nossos clientes.
Aqui, valorizamos a dedicação, a proatividade e a capacidade de ouvir as necessidades do mercado, permitindo que você desenvolva seu potencial ao máximo. Se você é uma pessoa motivada, que busca desafios e deseja impactar positivamente o desempenho de uma organização, venha conversar conosco. Seu futuro brilhante pode começar aqui!
Responsabilidades e atribuições
Realizar a venda de veículos novos e seminovos, consórcio e seguros; Acompanhar o processo do cliente desde a venda até a entrega dos veículos; Realizar diariamente a prospecção de vendas e demais atividades da função
Requisitos e qualificações
- Experiência anterior em vendas ou atendimento ao cliente - Conhecimento em técnicas de vendas e negociação - Habilidade em comunicação oral e escrita - Capacidade de trabalhar em equipe e a alcançar metas - Formação acadêmica em áreas relacionadas (preferencialmente) - Familiaridade com ferramentas de CRM - Disponibilidade para atuar em horários flexíveis Requisitos desejáveis: - Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente. - Habilidade de comunicação e persuasão. - Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas. - Capacidade de se adaptar a diferentes perfis de clientes. - Conhecimento em técnicas de negociação. - Proatividade e orientação para resultados. - Familiaridade com ferramentas de CRM. - Desejável formação superior em áreas relacionadas. - Disponibilidade para viajar, se necessário. - Comprometimento e ética profissional.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Canopus — via ATS TOTVS