CONSULTOR DE VENDAS
- Publicação
- 20 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Responsabilidades
Realizar prospecção ativa de novos clientes (B2B/B2C) e identificar oportunidades de vendas em mercados específicos. Conduzir apresentações de produtos/serviços, demonstrando funcionalidades e benefícios alinhados às necessidades do cliente. Elaborar propostas comerciais detalhadas, negociar termos e condições e fechar vendas, visando o atingimento de metas. Manter relacionamento contínuo com a carteira de clientes, garantindo satisfação e identificando novas oportunidades de cross-sell e up-sell.
Registrar todas as interações e informações de clientes no sistema CRM (Customer Relationship Management) de forma precisa e atualizada. Participar de treinamentos de produtos e técnicas de vendas, mantendo-se atualizado sobre o portfólio da empresa e tendências de mercado. Analisar dados de vendas e métricas de desempenho para identificar padrões, otimizar estratégias e melhorar resultados.
Requisitos
Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em vendas consultivas ou técnicas, com histórico de cumprimento de metas. Conhecimento sólido em técnicas de vendas, prospecção e negociação. , Salesforce, HubSpot) para gestão de pipeline e registro de atividades. Habilidade para realizar apresentações eficazes e persuasivas, tanto online quanto presenciais. Capacidade de identificar necessidades do cliente e propor soluções personalizadas.
Ensino médio completo; formação superior em áreas como Marketing, Administração ou Vendas é um diferencial. Familiaridade com o pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) para elaboração de propostas e relatórios. Habilidades Prospecção de Clientes Negociação de Vendas Gestão de CRM (Salesforce) Apresentação de Produtos Fechamento de Vendas Técnicas de Persuasão Análise de Dados de Vendas Microsoft Office Comunicação Ativa
Benefícios
Vale Refeição, Vale Transporte, Comissão
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei