Consultor técnico F& ou SP
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
GO l Goiás Efetivo (CLT) Engenheiro de Alimentos Engenheiro Químico Químico Tecnólogo em Alimentos Local Goiás - GO Presencial
Responsabilidades
Prestar suporte técnico em clientes de alimentos e bebidas nos processos de higiene e desinfecção. Fornecer suporte técnico e treinamentos aos clientes. Elaborar relatórios técnicos ou apoiar a elaboração de relatórios das visitas aos clientes, informando situações observadas, recomendando melhorias ou exigindo intervenção em casos de situações problemáticas. Assegurar o acompanhamento dos processos de qualidade determinados pela empresa.
Visitar clientes para fornecer a assessoria necessária aos usuários dos produtos da empresa, bem como acompanhar e controlar a correta utilização e a eficácia dos produtos nos processos de limpeza, identificando necessidades dos clientes e gerando oportunidades de vendas por meio da demonstração de benefícios. Garantir a coleta de resultados dos clientes para sua mensuração. Verificar os resultados obtidos com a utilização dos produtos da empresa e apresentá-los aos clientes.
Realizar visitas periódicas (de acordo com a necessidade de cada cliente) para acompanhamento, ajustes e recomendações que tornem mais eficiente o uso dos produtos. Identificar oportunidades de negócios nos clientes. Realizar visitas de auditoria e elaboração de propostas, buscando compreender os desafios e oportunidades de negócio. Assegurar a aplicação das normas do Sistema de Gestão Integrado (SGI) em suas atividades. Apoiar na instalação de equipamentos nas plantas dos clientes.
Manter o CRM (Customer Relationship Management) atualizado.
Requisitos
Formação em Técnico em Química, Tecnologia dos Alimentos, Química, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos ou afins. Conhecimento em processos de higienização na produção de alimentos e/ou bebidas. Disponibilidade para viagens. Possuir CNH B. Residir no estado de SP ou GO. Tipo de contrato CLT
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil