Consultor Técnico
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-386887@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Seg. á sexta (1; 12 almoço)
Benefícios
Gympass, Parcerias com Instituições de Ensino, Seguro de vida, Convênio farmácia, Vale transporte, Assistência odontológica, Assistência médica, Desconto para seguro veicular pela corretora parceira, Desconto para compra do veículo próprio nas concessionárias do Grupo, Benefício SESC, Restaurante Interno Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Objetivo da Função Organizar o fluxo de entrada e saída de veículos na oficina, recepcionar clientes, apoiar consultores técnicos e garantir que o pátio opere de forma segura, organizada e eficiente. Principais Responsabilidades *Recepcionar clientes na chegada ao pátio e direcioná-los ao consultor técnico. *Controlar entrada e saída de veículos da oficina. *Conferir dados do veículo (placa, quilometragem, avarias externas). *Organizar o estacionamento interno e otimizar o espaço.
*Apoiar o consultor na abertura de ordens de serviço. *Acompanhar movimentação de veículos entre setores (lavagem, funilaria, mecânica) *Garantir que veículos estejam devidamente identificados. *Manter o pátio limpo, organizado e seguro. *Auxiliar na entrega dos veículos ao cliente. *Realizar checklists simples. Requisitos obrigatórios para a posição: *
Requisitos
Obrigatórios *Experiência com atendimento ao cliente ou rotinas operacionais. *CNH categoria B válida. *Boa comunicação e postura profissional. *Organização e capacidade de trabalhar sob fluxo intenso. *Competências Comportamentais *Cordialidade e atendimento humanizado. *Agilidade com segurança. *Atenção a detalhes. *Capacidade de seguir processos. *Trabalho em equipe (interação com consultores e mecânicos). *Resistência a ambientes dinâmicos e externos. *Proatividade para organizar o fluxo do pátio.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler