Coordenação de RH

A Empresa: Segmento da indústria alimentícia, na região metropolitana Belo Horizonte - MG.

Descrição da vaga

Estruturar o departamento de recursos humanos para profissionalizar a área de indústria familiar e desenvolver programas de treinamento para as lideranças; Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH para garantir a execução eficaz das atividades; Atuar como um parceiro estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em ações de RH e atender à alta gestão e Diretoria; Ter uma atuação forte junto ao time operacional, compreendendo suas demandas e desafios, e construindo um relacionamento de confiança; Gerenciar conflitos e mediar situações complexas de forma assertiva e experiente; Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH que promovam o crescimento e o bem-estar dos colaboradores, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional; Conduzir ações que fortaleçam a cultura empresa para garantir que os valores da empresa estejam presentes no dia a dia; Forte conhecimento de KPIs, análise e apresentação de indicadores do RH para a tomada de decisão.

Conhecimento dos subsistemas de RH.

Perfil desejado: Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional; Experiência em gestão de equipe; Proficiência em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional; Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, com atuação em ambiente industrial; Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos; Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional; Familiaridade com as rotinas e desafios de uma indústria; Disponibilidade para atuar presencialmente na nossa unidade; Visão sistêmica e estratégica.

Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores; Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação, com capacidade de conectar-se com o time operacional; Habilidade de mediação de conflitos; Excelente comunicação assertiva, escuta ativa e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas com resiliência para atuação em ambientes familiares e dinâmicos.