COORDENADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-383551@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Administração,Administração e Gestão de RH,Bacharel Ciências Contábeis,Contabilidade Escolaridade: Graduação - Administração,Administração e Gestão de RH,Bacharel Ciências Contábeis,Contabilidade - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00

Benefícios

Refeição no local, Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação, Seguro de Vida em Grupo, Benefício SESC Responsabilidades da posição:

Requisitos

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior em coordenação ou liderança de rotinas administrativas, financeiras e de RH/DP/SST; Conhecimento em Departamento Pessoal (admissão, férias, ponto, benefícios, folha e legislação trabalhista); Vivência com contas a pagar e receber, fluxo de caixa, conciliações bancárias e controles financeiros; Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Pacote Office; Experiência com sistemas ERP (TOTVS, Protheus ou similares); Capacidade de elaborar controles, indicadores e relatórios gerenciais; Desejável conhecimento em orçamento, planejamento financeiro e melhoria de processos.

Desejável conhecimento em automatização de processos e desenhos de fluxos e melhorias contínua nos processos existentes. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Dar suporte aos gestores das unidades na realização dos procedimentos administrativos do grupo conforme compliance. Controlar, implantar e acompanhar novos projetos administrativos que envolvam toda a gestão do grupo. Coordenar as atividades e rotinas dos setores: DP, RH, SSST, Jurídico, Financeiro, Interligência de Dados e Administrativo.

Dar suporte nas tomadas de decisão de esfera administrativa no contexto geral juntamente com as gestão. Atuar como moderador na gestão de conflitos entre gestores e setores. Dar suporte aos processo de implantação de novas unidades. Acompanhar indicadores e resultados da matriz e das filiais. Garantir otimização dos processos e desempenho da empresa. Gerenciar o turnover e estabelecer medidas para redução da rotatividade.

Mensurar a produtividade e aprimorar as medidas para atendimento das demandas em sua totalidade.

Acompanhar contratos, fornecedores, documentos e serviços administrativos; Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho das áreas sob sua responsabilidade; Implantar melhorias nos processos administrativos e controles internos; Dar suporte à Diretoria na tomada de decisões por meio de informações e análises gerenciais; Coordenar demandas administrativas da empresa, assegurando cumprimento de prazos e qualidade das entregas; Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I

Benefícios

Salário: Compatível com a função; Metas por resultados; Refeição no local; Vale Transporte (Opcional); Plano de saúde (Adesão I Opcional); Seguro de Vida; Cartão SESC; Parceria com instituições de ensino (Faculdade | SESC); Plano de Carreira.

JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44h/s) Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior em coordenação ou liderança de rotinas administrativas, financeiras e de RH/DP/SST; Conhecimento em Departamento Pessoal (admissão, férias, ponto, benefícios, folha e legislação trabalhista); Vivência com contas a pagar e receber, fluxo de caixa, conciliações bancárias e controles financeiros; Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Pacote Office; Experiência com sistemas ERP (TOTVS, Protheus ou similares); Capacidade de elaborar controles, indicadores e relatórios gerenciais; Desejável conhecimento em orçamento, planejamento financeiro e melhoria de processos.

Desejável conhecimento em automatização de processos e desenhos de fluxos e melhorias contínua nos processos existentes.