Coordenador(a) Comercial
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-365823@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Gestão Empresarial,Administração,engenharia,gestoa comercial Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial,Administração,engenharia,gestoa comercial - Completo Jornada de trabalho: PJ Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) Comercial dinâmico(a) e orientado(a) a resultados para liderar nossa equipe de vendas e impulsionar o crescimento do negócio. Você será responsável por definir estratégias, acompanhar metas e garantir que a equipe alcance e supere suas metas de receita.
Responsabilidades
Desenvolver e implementar estratégias de vendas que aumentem a receita anual em 25% Gerenciar o pipeline de oportunidades, garantindo alta conversão e redução do ciclo de vendas Coordenar e treinar a equipe de vendas, promovendo cultura de desempenho e aprendizado contínuo Colaborar com marketing para criar campanhas de geração de demanda alinhadas aos objetivos de vendas Analisar métricas de desempenho, relatórios e dashboards para tomar decisões baseadas em dados Manter relacionamento com clientes estratégicos, identificando oportunidades em aumentar o faturamento e o ticket médio O que você traz para a equipe Visão estratégica e habilidade de transformar dados em ações de negócio Excelente comunicação e habilidades de negociação Capacidade de liderar e inspirar equipes multidisciplinares Orientação a resultados e foco em métricas de desempenho Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins Experiência mínima de 5 anos em vendas B2B ou B2C Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas Domínio de ferramentas CRM Habilidade em análise de dados e métricas de desempenho Excel avançado e conhecimento em Power BI
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler