COORDENADOR(A) DE AUTOMAÇÃO
- Publicação
- 19 de jun. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo EPR — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Seja parte de uma equipe dinâmica e inovadora! Estamos em busca de profissionais dedicados e proativos para integrar nosso time e crescer junto com a empresa.
O profissional é responsável por coordenar e garantir o funcionamento eficiente do setor de TI e Automação e elétrica implementando medidas de segurança e otimizando a operação, sempre por meio de planejamento estratégico e monitoramento de desempenho, dimensionando os requisitos técnicos necessários e mantendo uma comunicação constante com o usuário final para garantir a excelência no atendimento e atingir os objetivos estabelecidos. Responsabilidades e atribuições 1.
Segurança da Informação Desenvolver e implementar políticas de segurança de Tecnologia da Informação (TI) para garantir a proteção de dados sensíveis e assegurar a conformidade com normas e regulamentos relevantes realizando uma análise detalhada dos requisitos legais e regulatórios aplicados visando proteger a integridade, confidencialidade e disponibilidade dos dados sensíveis da organização. 2.
Gestão de Projetos de TI Coordenar e gerenciar projetos de Tecnologia da Informação (TI), incluindo a implementação de novos sistemas, softwares ou upgrades, assegurando que os objetivos e o escopo do projeto sejam cumpridos dentro do prazo e orçamento estabelecidos, através de planejamentos e definições de escopo identificando a necessidade da organização e os requisitos técnicos necessários com o objetivo de assegurar a entrega bem-sucedida dos projetos de TI, dentro do escopo, prazo e orçamento planejado. 3.
Garantir a Disponibilidade de Ativos Manter e monitorar o funcionamento de todos os ativos de tecnologia, através de acompanhamento de dashboards de monitoramento e execução do plano de manutenção dentro dos prazos estabelecidos para garantir a máxima disponibilidade e confiabilidade dos ativos de TI, minimizando o tempo de inatividade e impactos nas operações da organização. 4.
Gestão de Ativos Manter e monitorar o funcionamento contínuo de todos os ativos de tecnologia, através de acompanhamento de dashboards de monitoramento e execução do plano de manutenção dentro dos prazos estabelecidos melhorando a performance e a longevidade dos ativos tecnológicos por meio de um monitoramento constante e de ações de manutenção proativas. 5.
Gestão de Serviços Contratados Gerenciar os serviços contratados pela organização, assegurando que sejam entregues conforme os termos acordados, atendendo aos padrões de qualidade, prazos e custos estabelecidos através da seleção, gestão de contrato e acompanhamento de desempenho visando garantir a entrega dos serviços com qualidade e mantendo o melhor custo-benefício. 6.
Gestão de Equipe Gerir a equipe de tecnologia/manutenção, utilizando o sistema de manutenção, direcionando com eficiência a equipe conforme demandas abertas para agilizar e priorizar o atendimento. 7.
Além das atribuições principais mencionadas, é responsabilidade do cargo realizar atividades secundárias e eventuais, conforme as demandas da área, garantindo o cumprimento dos procedimentos organizacionais relacionados à Qualidade, Meio Ambiente, Integridade e Segurança do Trabalho, em conformidade com os programas, normas e instruções vigentes.
Requisitos e qualificações
Graduação completa na área de Tecnologia, Engenharia de Sistema e/ou Análise de Sistemas ou áreas correlacionadas; Experiência na área de Tecnologia, Automação e/ou infraestrutura. Conhecimento em e implementação de soluções para infraestrutura de TI e Gerenciamento de Redes. CNH – CAT B.
Requisitos desejáveis: Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Governança de TI; Gestão de equipe; Planejamento e execução de projetos; Gestão de Redes e Sistemas; Conhecimento em Sistemas de Arrecadação; Conhecimento em Sistemas de radiocomunicação; Conhecimento em Gestão de Infraestrutura de TI; Conhecimento em práticas de Segurança da Informação; Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc).
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo EPR — via ATS TOTVS