Coordenador (a) de DHO

Coordenar e implementar estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), abrangendo áreas como treinamento, capacitação, clima organizacional, cultura, atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo um ambiente colaborativo e sustentável, alinhado aos valores da empresa.

Contribuir como parceiro estratégico de negócios, desenvolvendo práticas de gestão de pessoas que garantam o alcance dos objetivos organizacionais e o engajamento dos colaboradores. · Planejar e gerenciar contratações em grande escala, garantindo agilidade e conformidade com os padrões internos. · Promover ações que estimulem a diversidade e o respeito às diferenças. Implementar e acompanhar políticas de RH alinhadas às metas organizacionais e à legislação.

Requisitos e qualificações

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em DHO, Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas afins será um diferencial. 5 anos de experiência em RH generalista, com foco em DHO, treinamento, cultura organizacional e gestão de talentos. Requisitos desejáveis: Vivência em setores industriais.