Coordenador(a) de Educação Básica

Lidere iniciativas estratégicas em uma instituição de referência no setor; Tenha impacto direto nos resultados, na qualidade e no crescimento sustentável. Sobre nosso cliente: Nosso cliente é uma organização consolidada do setor educacional, reconhecida pela qualidade de seus serviços e pelo compromisso com o desenvolvimento de estudantes e comunidades.

Descrição: Coordenar a operação de Educação Básica, assegurando a execução das estratégias, metas e planos institucionais; Liderar equipes multidisciplinares, promovendo desenvolvimento, acompanhamento de desempenho e responsabilização por resultados; Monitorar indicadores acadêmicos, operacionais e de negócio, propondo ações corretivas e de melhoria contínua; Estruturar e acompanhar planos de ação, projetos e iniciativas estratégicas da área; Garantir a excelência dos processos educacionais, administrativos e acadêmicos relacionados à operação escolar; Atuar na gestão do planejamento de oferta, considerando demanda, capacidade instalada, ocupação de turmas e sustentabilidade operacional; Coordenar iniciativas voltadas à experiência e satisfação de estudantes e famílias, fortalecendo retenção e fidelização; Assegurar conformidade com normas, registros acadêmicos e processos regulatórios aplicáveis; Conduzir análises de desempenho institucional e apoiar a tomada de decisão baseada em dados; Promover integração com áreas parceiras, assegurando alinhamento e eficiência na execução das entregas; Gerenciar orçamento, projetos e iniciativas de inovação relacionadas à área educacional; Identificar oportunidades de aprimoramento de processos, produtos e serviços educacionais.

Perfil desejável: Graduação em Pedagogia, Licenciaturas, Administração, Gestão Educacional, Psicologia, Gestão de Processos ou áreas correlatas; Experiência comprovada em gestão de Educação Básica; Desejável pós-graduação em Gestão Escolar, Gestão Educacional, Gestão de Projetos, Liderança ou áreas correlatas; Experiência comprovada na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares; Vivência em gestão por indicadores, metas, planos de ação e acompanhamento de resultados; Conhecimento em planejamento educacional, operação escolar e processos acadêmicos; Experiência na gestão de projetos, processos e iniciativas de melhoria contínua; Capacidade de tomada de decisão orientada por dados e indicadores de desempenho; Conhecimento de ferramentas de gestão, acompanhamento de entregas e metodologias ágeis; Habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders; Boa capacidade de comunicação, influência e gestão de prioridades; Desejável experiência em redes de ensino, sistemas educacionais, organizações educacionais complexas ou edtechs.

O que está sendo ofertado: Remuneração compatível com o mercado; Pacote de benefícios alinhado às práticas da organização; Oportunidade de atuar em uma instituição de grande relevância no setor educacional; Ambiente orientado à inovação, melhoria contínua e desenvolvimento profissional; Papel estratégico com elevada exposição e impacto nos resultados do negócio.