Coordenador(a) de Geração de Demanda

Coordenar a operação de Geração de Demanda da 300, garantindo que as estratégias de marketing sejam transformadas em pautas, demandas, responsáveis, cronogramas e entregas. Este profissional será responsável por integrar as frentes de Performance, Copywriting/Redação e Design, organizando prioridades, acompanhando prazos, identificando gargalos e garantindo que campanhas e ações sejam executadas com velocidade, qualidade e foco em resultado.

Buscamos alguém que tenha uma característica muito clara: capacidade de fazer as coisas acontecerem.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Pautas e Demandas: Organizar e priorizar as demandas de Geração de Demanda, garantindo que cada atividade tenha briefing, responsável, prioridade e prazo definidos. Gestão de Cronogramas e Prazos: Criar e acompanhar cronogramas de campanhas, conteúdos, criativos, landing pages e demais ações, garantindo o cumprimento dos deadlines. Coordenação das Entregas: Acompanhar diariamente o andamento das atividades, cobrar prazos, antecipar atrasos e atuar na resolução de gargalos.

Integração do Time: Coordenar o fluxo de trabalho entre Copy, Design e Performance, garantindo que as áreas trabalhem de forma integrada e não como departamentos isolados. Gestão do Fluxo de Produção: Organizar o processo de briefing → copy → design → aprovação → mídia/publicação, garantindo clareza em cada etapa e velocidade nas entregas. Planejamento de Campanhas: Desdobrar os objetivos de marketing em planos de execução, definindo entregáveis, canais, responsáveis e cronogramas.

Gestão de Prioridades: Organizar demandas simultâneas e definir, junto à liderança, o que deve ser priorizado de acordo com impacto, urgência e objetivos do negócio. Gestão de Sprints: Estruturar ciclos semanais de produção e acompanhar a capacidade e produtividade do time. Rituais de Gestão: Conduzir reuniões de pauta, planejamento semanal, acompanhamento de entregas e análise de resultados.

Controle de Qualidade: Garantir que as entregas estejam de acordo com o briefing antes de serem publicadas, verificando informações, copy, identidade visual, formatos, links e direcionamentos. Acompanhamento de Performance: Trabalhar junto ao time de mídia para entender os resultados das campanhas e transformar dados em novas demandas de criativos, copies, páginas e testes. Gestão de Indicadores: Acompanhar métricas como volume de leads, Leads Qualificados, CTR, CPC, CPL, taxa de conversão, CAC e ROAS.

Melhoria Contínua: Identificar gargalos, retrabalhos e oportunidades de melhoria nos processos de Geração de Demanda.

Requisitos e qualificações

Experiência com coordenação de Marketing, Geração de Demanda, Growth ou operações de Marketing Digital. Experiência na organização e gestão de equipes ou squads multidisciplinares. Excelente capacidade de organização, planejamento, priorização e gestão de prazos. Experiência com ferramentas de gestão de projetos, pautas e demandas. Conhecimento de funil de Marketing e Vendas. Conhecimento de mídia paga e capacidade de interpretar os principais indicadores de campanhas digitais.

Familiaridade com Meta Ads, Google Ads, landing pages, CRM e automação de marketing. Capacidade de trabalhar com múltiplas campanhas, projetos e prioridades simultaneamente. Perfil analítico e orientado a resultados.