Coordenador(a) de Qualidade
- Publicação
- 16 de jul. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Nacional em forte crescimento no segmento de bens de consumo, na região de Extrema - MG.
Descrição da vaga
Coordenar a área de Qualidade, garantindo a conformidade dos processos e produtos; Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), conduzindo planos de ação e melhoria contínua; Liderar análises de causa raiz, ações corretivas e preventivas relacionadas às não conformidades; Atuar na redução de perdas, desperdícios e custos da não qualidade; Desenvolver e padronizar procedimentos, instruções de trabalho e processos de inspeção; Conduzir auditorias internas e acompanhar planos de ação; Liderar iniciativas de melhoria contínua utilizando metodologias como PDCA, Kaizen e 5S; Atuar em conjunto com Produção, Engenharia, Logística e demais áreas para garantir a excelência operacional; Desenvolver tecnicamente a equipe de Qualidade por meio de treinamentos e acompanhamento de desempenho.
Perfil desejado: Formação superior em Engenharia, Gestão da Qualidade, Administração ou áreas correlatas; Experiência em coordenação de Qualidade em ambiente industrial; Vivência com gestão de indicadores, auditorias e ferramentas da qualidade; Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (PDCA, Kaizen, 5S, A3, 5 Porquês e Ishikawa); Experiência com análise de causa raiz e redução de custos da não qualidade; Conhecimento em elaboração e revisão de procedimentos, POPs e instruções de trabalho; Domínio de Excel e ferramentas de análise de indicadores; Liderança colaborativa e capacidade de desenvolver equipes; Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal; Perfil analítico, organizado e orientado por indicadores; Mentalidade de melhoria contínua; Proatividade e foco em resultados; Flexibilidade para atuar em ambiente dinâmico e em constante evolução.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half