Coordenador(a) de Recursos Humanos

in Nível: Coordenador Cursos de: Psicologia Administração Gestão de RH ou áreas correlatas. Escolaridade: Graduação - Psicologia Administração Gestão de RH ou áreas correlatas. - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda à Sexta - 8h às 18h Responsabilidades da posição: Desenvolver e acompanhar iniciativas voltadas à melhoria do clima, engajamento e comunicação interna. Acompanhar e supervisionar as rotinas de benefícios e questões relacionadas às relações trabalhistas.

Atuar como suporte aos gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes. Assegurar a aplicação das políticas, normas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas Conduzir processos de atração e seleção, garantindo a aderência dos profissionais aos requisitos técnicos e à cultura da organização. Estruturar e acompanhar as etapas de integração e onboarding dos novos colaboradores.

Apoiar a implementação de ações voltadas para treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Monitorar os principais indicadores de RH, identificando oportunidades e propondo melhorias nos processos. Contribuir para a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo uma experiência positiva aos colaboradores. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Vivência nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Clima Organizacional. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos. Familiaridade com sistemas, ferramentas e soluções utilizadas na área de RH.