CAMARMO

Coordenador (a) de RH

Publicação: 14 de set. de 2026
Última verificação: 14 de set. de 2026
Fonte responsável: Abler

Sobre a vaga

in Nível: Coordenador Cursos de: Recursos Humanos Escolaridade: Pós graduação - Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Responsabilidades da posição: 🔎 Sobre a posição: Buscamos um(a) profissional com visão estratégica de RH, forte atuação generalista e experiência em ambiente industrial, para atuar de forma próxima ao negócio e às lideranças da operação.

🎯 Perfil: Profissional com bom posicionamento, comunicação clara, habilidade de negociação e gestão de conflitos, foco em pessoas e melhoria contínua. Requisitos obrigatórios para a posição: 📌

Requisitos

Formação superior completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas * Experiência como Coordenador(a) de RH ou RH Business Partner * Vivência em estrutura matricial (RH Corporativo + Operação) * Atuação generalista com domínio de R&S, T&D, Performance, Clima, Folha e Relações Trabalhistas * Experiência anterior em indústria (mandatório) * Desenvolvimento de lideranças * Conhecimento em indicadores de RH, BI e Excel * Vivência com sistemas como Totvs, Guppy ou similares

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Descrição de Coordenador (a) de RH

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-357103@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Recursos Humanos Escolaridade: Pós graduação - Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Responsabilidades da posição: 🔎 Sobre a posição: Buscamos um(a) profissional com visão estratégica de RH, forte atuação generalista e experiência em ambiente industrial, para atuar de forma próxima ao negócio e às lideranças da operação. 🎯 Perfil: Profissional com bom posicionamento, comunicação clara, habilidade de negociação e gestão de conflitos, foco em pessoas e melhoria contínua. Requisitos obrigatórios para a posição: 📌 Requisitos: * Formação superior completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas * Experiência como Coordenador(a) de RH ou RH Business Partner * Vivência em estrutura matricial (RH Corporativo + Operação) * Atuação generalista com domínio de R&S, T&D, Performance, Clima, Folha e Relações Trabalhistas * Experiência anterior em indústria (mandatório) * Desenvolvimento de lideranças * Conhecimento em indicadores de RH, BI e Excel * Vivência com sistemas como Totvs, Guppy ou similares

Minha autoavaliaçãoEntendo as principais responsabilidadesAtendo aos requisitos obrigatórios de formação ou certificaçãoTenho experiência ou exemplos práticos relacionadosConheço as ferramentas e competências centraisTenho disponibilidade para local, modalidade e jornadaConsigo explicar com honestidade os pontos que ainda preciso desenvolver

0 de 6 pontos revisados

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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Abler

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