Coordenador(a) de RH
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388213@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos,Gestão de Pessoas Escolaridade: Graduação - Gestão de Pessoas,Psicologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 8h às 17:48h
Benefícios
Transporte fretado, Ticket Alimentação, Café da Manhã, Plano odontológico, Plano de saúde, Auxílio Psicológico, Convênio Academia, Seguro de vida Responsabilidades da posição: Coordenar as rotinas de RH, DP e interface com SSMA, liderando a equipe e acompanhando processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima e engajamento, benefícios, indicadores de pessoas e conformidade trabalhista.
Também será responsável por estruturar melhorias nos processos, acompanhar indicadores como turnover e absenteísmo, conduzir processos seletivos, apoiar a gestão de conflitos e apresentar planos de ação e relatórios gerenciais à liderança. Nos primeiros 90 dias, deverá realizar um diagnóstico da área, estruturar indicadores e propor um plano de ação para RH/DP/SSMA.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia ou área relacionada à Gestão de Pessoas; Experiência sólida em RH, com atuação em gestão de pessoas e coordenação de processos; Conhecimento em Recrutamento e Seleção, avaliação por competências, Treinamento e Desenvolvimento e indicadores de RH; Conhecimento de legislação trabalhista, folha de pagamento e cálculos trabalhistas; Conhecimento de rotinas de DP, incluindo admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; Conhecimento de eSocial e obrigações trabalhistas; Conhecimento intermediário em Excel para análises e indicadores; Conhecimento intermediário no sistema HCM Sênior; CNH categoria B; Disponibilidade para residir em Cachoeiro de Itapemirim.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler