Camarmo Recrutamento e Seleção
Coordenador(a) de Vendas – Mercado Imobiliário
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-381403@vagas.abler.in Nível: Especialista Cursos de: Administração,Marketing Escolaridade: Graduação - Administração,Marketing - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Presencial Fortaleza/CE | Atuação externa Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Ajuda de custo, Comissão, Day Off, Massoterapia mensal Responsabilidades da posição: Buscamos um(a) Coordenador(a) de Vendas – Mercado Imobiliário para integrar a equipe Comercial, atuando diretamente no desenvolvimento do mercado, relacionamento com imobiliárias e geração de negócios.
O profissional terá como principal missão fortalecer a presença da empresa junto ao mercado imobiliário, desenvolver novas parcerias e potencializar as vendas dos empreendimentos por meio de uma atuação próxima a imobiliárias e corretores. Trata-se de uma posição com forte atuação em campo, indicada para profissionais com perfil comercial, autonomia, capacidade de influência, orientação para resultados e disposição para desenvolver relacionamentos e novas oportunidades de negócio.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior, preferencialmente em Administração, Marketing ou áreas correlatas; Experiência em posições comerciais e atuação em campo; Experiência no relacionamento e desenvolvimento de imobiliárias e corretores; Conhecimento em negociação e desenvolvimento de parcerias; Conhecimento em CRM e técnicas de vendas; Capacidade de planejamento, acompanhamento de indicadores e gestão de resultados; Disponibilidade para atuação externa; Veículo próprio obrigatório.
Entregas e resultados esperados para a posição: Buscamos um profissional com forte orientação comercial e perfil: Proativo e persistente; Movido por desafios e resultados; Orientado por metas; Autônomo e com senso de responsabilidade; Com forte capacidade de influência e relacionamento; Capaz de identificar e desenvolver novas oportunidades; Disposto a construir relacionamentos comerciais do zero; Confortável com uma rotina dinâmica e predominantemente externa.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler