Grupo Classic
Coordenador Comercial Regional
- Publicação
- 24 de jul. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Classic — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
O Coordenador Comercial será responsável por acompanhar, desenvolver e impulsionar os resultados de vendas da região sob sua responsabilidade, atuando de forma estratégica e operacional junto à equipe de representantes comerciais autônomos. Será o elo entre a empresa e o mercado, garantindo a execução das estratégias comerciais, o fortalecimento do relacionamento com clientes e parceiros, e o atingimento das metas estabelecidas.
Responsabilidades e atribuições
Responsável pelos resultados das vendas da região responsável; Avaliar relatório de resultados das vendas, métricas e índices de performance; Participação em feiras, atuando como o representante da empresa frente ao mercado; Participar das definições estratégicas da sua área de atuação; Organizar planejamento de vendas bem como organizar os processos de sua área, verificando o estoque e previsão de vendas, uma vez que os produtos são importados; Garantir entrega dos resultados de 3 KPI (receita, cobertura, mix produtos); Analisar a DRE; Rever processos e contribuir para a melhoria dos mesmos, com implantação de novas diretrizes de gestão.
Encontrar maneiras e soluções que contribuam para alcançar as metas estabelecidas e, ao mesmo tempo, manter o nível de satisfação dos clientes. Haverá necessidade de viagens para visitar os clientes, em todo o território nacional (região à definir);
Requisitos e qualificações
Experiência no cargo de Coordenador Comercial; Experiência na gestão de representantes autônomos; Atuar com indicadores e métricas de resultados, com processos bem profissionalizados; Ter experiencia na implantação de estratégias comerciais; Disponibilidade de trabalhar no bairro Campina Verde - Contagem (Sede da empresa). Requisitos desejáveis: Desejável afinidade com o segmento da com música ou tocar algum instrumento.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Classic — via ATS TOTVS