Camarmo Recrutamento e Seleção
Coordenador de Mídia e Performance
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Coordenador Cursos de: Ensino superior completo em Marketing Publicidade e Propaganda Administração ou áreas correlatas. Escolaridade: Graduação - Ensino superior completo em Marketing Publicidade e Propaganda Administração ou áreas correlatas. - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Responsabilidades da posição: Liderar a equipe de Mídia e Performance, promovendo desenvolvimento, alinhamento e alta performance. Coordenar o relacionamento técnico e estratégico com agências parceiras.
Planejar e acompanhar estratégias de mídia paga com foco em aquisição, conversão e geração de resultados. Gerenciar investimentos em campanhas digitais de grande porte, garantindo eficiência na aplicação dos recursos. Monitorar indicadores de performance, propondo ações de otimização contínua. Desenvolver análises, dashboards e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão. Atuar de forma integrada com as áreas de CRM, Marketing e demais stakeholders, garantindo uma jornada eficiente do cliente.
Estruturar processos, rotinas e governança da operação de mídia. Acompanhar tendências, novas plataformas e tecnologias aplicadas à mídia digital e performance. Garantir alinhamento entre estratégia, execução e objetivos de negócio. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Mídia Digital e Performance. Vivência em gestão de equipes.
Experiência na gestão de grandes investimentos em mídia digital. Domínio de plataformas como Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads. Conhecimento em Google Analytics e ferramentas de mensuração de performance. Vivência com indicadores como ROI, CAC, CPA e demais KPIs de mídia. Conhecimento em CRM e estratégias de jornada do cliente será considerado diferencial. Disponibilidade para viagens.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler