Coordenador de produção
- Publicação
- 23 de jun. de 2026
- Última verificação
- 8 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Randstad Brasil
Sobre a vaga
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. A Randstad Professional fornece soluções de talentos especializados e executivos que estabelecem o núcleo e a visão de uma organização, conectando empresas com talentos. Somos especializados em recrutar, selecionar e gerenciar profissionais temporárias e terceirizadas em cargos estratégicos e gerenciais.
Estamos contratando um(a) Coordenador de produção para uma marca é reconhecida por seus planos de assinatura de comida fresca e natural, desenvolvida por veterinários nutricionistas e elaborada com ingredientes de qualidadeSe você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Principais
atividades
Gestão da Unidade: Gerenciar a operação na unidade de Guarulhos, garantindo o ritmo de produção, o bem-estar da equipe de operadores e a qualidade final do produto. Liderança de Equipe: Gerenciar diretamente os operadores e resolver conflitos. Coordenação Operacional: Alinhar as operações com fornecedores, parceiros logísticos e equipes internas de vendas e desenvolvimento de produtos.
Qualidade e Segurança: Manter cuidado rigoroso com a limpeza, sanitariedade e prevenção de contaminação cruzada, seguindo padrões rigorosos de higiene. Operação: Operar equipamentos térmicos e garantir o cumprimento das boas práticas de fabricação e uso de EPIs. 4 operadores que vai liderar intenção chegar até 15 operadores. Principais Requisitos Técnicos: Experiência liderando equipes operacionais na indústria alimentícia.
Perfil Comportamental: Formação (Diferenciais): Ensino superior em Engenharia de Alimentos, Tecnologia de Alimentos, Nutrição ou Medicina Veterinária, além de vivência anterior em startups.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Randstad Brasil