Tereme
Coordenador de Projetos
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-282824@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: Gerenciamento de projetos Escolaridade: Pós graduação - Gerenciamento de projetos - Completo Tipo de contrato: Contrato híbrido Jornada de trabalho: Jornada de trabalho:seg à sex: 07:00 às 17:00 Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança
Benefícios
Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Plano de saúde, 🤍 Seguro de Vida Responsabilidades da posição: O Gerente de Contratos Sênior será responsável por garantir a gestão eficaz de contratos, assegurando a conformidade, a mitigação de riscos e a otimização de processos 🚀. As principais responsabilidades incluem: Elaborar, revisar e negociar contratos com fornecedores e clientes 📝. Monitorar o cumprimento das cláusulas contratuais e assegurar a conformidade legal 📊.
Colaborar com equipes internas para alinhar necessidades e requisitos contratuais 🤝. Identificar e mitigar riscos associados a contratos 🚨. Realizar análises de desempenho e relatórios sobre contratos vigentes 📈. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada em gestão de contratos 💼. Conhecimento em direito contratual 📚. Habilidades de negociação e comunicação 🗣️. Capacidade de trabalhar em equipe 🤝. Experiência em gestão de riscos 🚨.
Entregas e resultados esperados para a posição: Desenvolver e implementar um plano de gestão de contratos 📝. Reduzir riscos e melhorar a conformidade 🚨. Aumentar a eficiência e produtividade 📈. Desenvolver e manter relações com fornecedores e clientes 🤝. Realizar análises e relatórios de desempenho 📊. Sobre A Empresa: A Tereme é uma empresa inovadora que busca profissionais talentosos para se juntar à nossa equipe 🌟. Nossa cultura é baseada em valores como integridade, respeito e colaboração 🤝.
Oferecemos benefícios como plano de saúde, vale transporte e seguro de vida 🏥.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler