Coordenador de Qualidade
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Coordenador Cursos de: Engenharia de Produção Escolaridade: Graduação - Engenharia de Produção - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta: 7h às 17h Responsabilidades da posição: Você possui experiência em gestão da qualidade e busca um novo desafio em uma empresa sólida do segmento industrial? Esta oportunidade é para profissionais que desejam atuar de forma estratégica na melhoria contínua dos processos, garantindo a padronização, conformidade e excelência operacional.
Principais
atividades
Coordenar as atividades de inspeção e controle de qualidade de produtos e matérias-primas; Elaborar, revisar e acompanhar procedimentos, instruções de trabalho e indicadores da qualidade; Planejar e coordenar auditorias internas do Sistema de Gestão da Qualidade; Monitorar ações corretivas e preventivas, garantindo sua efetividade; Acompanhar o fluxo produtivo, identificando oportunidades de melhoria; Liderar a equipe da qualidade, promovendo desenvolvimento e alinhamento das atividades; Elaborar relatórios gerenciais e apresentar indicadores à diretoria; Garantir a manutenção das certificações do Sistema de Gestão Integrada (SGI); Promover treinamentos relacionados à qualidade, meio ambiente e procedimentos internos; Atuar na padronização de processos e documentos internos; Apoiar pesquisas e desenvolvimento de novos materiais e processos; Representar a empresa em assuntos relacionados à qualidade perante clientes e auditorias; Assegurar o cumprimento das normas de qualidade, segurança e meio ambiente.
Informações adicionais: Alimentação na empresa; Vale-transporte; Plano de saúde; Vale-alimentação de R$ 360,00; Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo; Experiência anterior na área de Gestão da Qualidade em ambiente industrial; Vivência com auditorias internas e sistemas de gestão da qualidade; Conhecimento em elaboração e controle de procedimentos, indicadores e ações corretivas; Experiência em liderança de equipes; Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de planejamento.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler