Coordenador de Recursos Humanos

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-390623@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Auxiliar Administrativo Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 18h com uma hora de intervalo para refeição/descanso.

Benefícios

Assistência médica, 🦷 Assistência Odontológica, Convênio farmácia, Transporte fretado, Cesta básica Responsabilidades da posição: Estamos em busca de um(a) Coordenador de RH para cidade Leme/SP para liderar a área de Recursos Humanos de forma estratégica e prática junto à diretoria, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio. MODELO DE TRABALHO: CLT - 100% Presencial Segunda à sexta, das 8h00 às 18h00 com uma hora de intervalo e descanso. Local: Leme/SP. Salário: R$7.500,00/mês PRINCIPAIS

Responsabilidades

Definir diretrizes, critérios e ferramentas de RH, apoiando e capacitando os gestores na gestão de pessoas; Gerir as estruturas organizacionais e de cargos e salários, propondo melhorias e adequações; Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Potencial, Treinamento e Desenvolvimento; Implementar o modelo de atuação de RH como Business Partner, desenvolvendo a equipe de analistas; Monitorar o clima organizacional, a comunicação interna e a disseminação da cultura GSR; Gerir os processos de Administração de Pessoal, benefícios, indicadores de RH e orçamento da área; Acompanhar as melhores práticas de mercado e propor soluções alinhadas às necessidades da empresa; Gerir as atividades de SESMT, garantindo a atualização do PGR, PCMSO, ASOs e treinamentos legais; Promover um ambiente de trabalho seguro e assegurar o cumprimento das normas de saúde e segurança; Atender auditorias internas e externas e realizar a gestão preventiva do passivo trabalhista; Conduzir negociações e relações sindicais, buscando soluções alinhadas à realidade da empresa; Gerir os serviços de apoio, incluindo portaria, refeitório e casas do GSR.

Requisitos obrigatórios para a posição: CONHECIMENTO ESPECÍFICO Superior em Administração ou Ciências Humanas, com Especialização, Pós Graduação ou MBA Legislação Trabalhista, Remuneração, Desenvolvimento Organizacional, SESMT, Jurídico e Facilites. Aproximadamente 08 de experiência em Recursos Humanos Generalista.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Liderança e desenvolvimento de equipes; Visão estratégica e analítica; Comunicação executiva; Organização e senso de prioridade; Perfil hands on; Orientação para resultados e melhoria contínua.