COORDENADOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Publicação
- 25 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Responsável por liderar e garantir a eficiência da estrutura tecnológica da empresa, abrangendo a gestão de sistemas, infraestrutura digital e física, segurança da informação, fornecedores e equipes, assegurando que a tecnologia esteja alinhada às necessidades e estratégias do negócio. Principais
Responsabilidades
Gerenciar as áreas e equipes de Tecnologia da Informação; Administrar o ciclo de vida dos softwares, incluindo licenças, contratos, atualizações e manutenções; Garantir a disponibilidade, estabilidade e segurança da infraestrutura digital; Gerenciar ambientes em nuvem, conexões, redes e segurança digital; Coordenar a infraestrutura física de TI, incluindo equipamentos, redes, instalações e mídias; Planejar e acompanhar a manutenção e atualização dos recursos tecnológicos; Gerenciar prestadores de serviços, fornecedores e parceiros de tecnologia; Acompanhar contratos, níveis de serviço e qualidade das entregas; Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes de TI; Atuar na identificação de oportunidades de melhoria, modernização e evolução tecnológica; Apoiar as áreas de negócio na utilização estratégica de sistemas e ferramentas; Utilizar dados e indicadores para apoiar decisões e melhorar a eficiência dos processos; Garantir a integração e o bom funcionamento das soluções tecnológicas da organização.
Conhecimentos Técnicos Experiência com SAP, especialmente no ambiente Fiori; Conhecimento em Inteligência de Dados e Business Intelligence (BI); Domínio das ferramentas do Microsoft Office 365; Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint; Experiência com SharePoint; Conhecimento em infraestrutura de TI, redes, nuvem e segurança digital; Experiência em gestão de softwares, licenças e contratos de manutenção. Superior completo em Engenharia e ou Ciencias da Computação, Sistema de Informação.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei