Coordenador de Vendas - Norte, Nordeste
- Publicação
- 14 de jul. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Disponibilidade para viajar 85% do tempo Conhecimento em produtos de nutrição animal - cães e gatos Sobre nosso cliente: Empresa de nutrição animal Descrição: Liderar e desenvolver equipe de Consultores. Técnicos Comerciais distribuídos pelos estados do Nordeste e Norte. Atuar diretamente na gestão de aproximadamente 9 colaboradores, com expansão prevista da estrutura. Reestruturar rotinas, processos e disciplina de execução comercial da equipe.
Promover integração, alinhamento e fortalecimento do clima organizacional, atuando na gestão de conflitos e construção de confiança. Acompanhar e desenvolver a performance dos distribuidores da região. Garantir a correta execução das estratégias comerciais da empresa nos canais de venda. Monitorar indicadores de negócios, vendas, cobertura, rentabilidade e performance regional. Elaborar análises e relatórios gerenciais utilizando Excel e demais ferramentas de controle.
Realizar gestão do portfólio de produtos da companhia, composto por mais de 300 SKUs. Atuar junto a criadores de cães e gatos, promovendo as linhas premium e super premium da companhia. Garantir a correta aplicação das políticas comerciais junto a distribuidores e equipes de campo. Apoiar processos de contratação, desenvolvimento e retenção de talentos da região. Manter relacionamento próximo com clientes estratégicos e parceiros comerciais.
Realizar viagens frequentes pela região Nordeste e Norte, acompanhando a equipe em campo e apoiando a execução das estratégias comerciais. Perfil desejável: Formação em Medicina Veterinária Perfil de liderança com forte capacidade de influência. Profissional agregador, capaz de unir equipes e construir relações de confiança. Maturidade para atuar em ambientes de transformação e reestruturação. Excelente habilidade de gestão de conflitos. Presença, postura e capacidade de tomada de decisão.
Resiliência, autonomia e senso de dono. Energia para atuar em campo e disponibilidade intensa para viagens. Perfil "hands-on", próximo da equipe e dos clientes. Segurança na condução de situações complexas e desafiadoras. Facilidade para desenvolver profissionais mais juniores. O que está sendo ofertado: CLT + benefícios.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page