Coordenador Operacional (Impo / Expo / Agenciamento carga)
- Publicação
- 20 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-392910@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Comércio Exterior,Logistica,Relações Internacionais Escolaridade: Graduação - Comércio Exterior,Logistica,Relações Internacionais - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 08:30 as 17:30h
Benefícios
Plano de Saúde Unimed Responsabilidades da posição
Responsabilidades
Coordenar embarques de Importação e Exportação nos modais Marítimo e Aéreo. Monitorar a jornada das cargas desde a origem até a entrega final. ). Coordenar reservas ( bookings ) junto a armadores, companhias aéreas e agentes internacionais. Liderar, desenvolver e orientar a equipe operacional, realizando a distribuição de atividades e acompanhando a produtividade do time. Definir, acompanhar e controlar os indicadores de desempenho (KPIs) operacionais, produtividade e níveis de serviço.
Participar ativamente de reuniões operacionais e gerenciais. Buscar continuamente a eficiência operacional e a otimização/redução de custos. Assegurar o correto fluxo documental das operações. Implementar, estruturar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs). Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
Formação Superior concluída em Comércio Exterior, Logística, Negócios Internacionais ou áreas afins. Sólida experiência em operações de Importação e Exportação nos modais marítimo e aéreo, atuando em Agentes de Carga e/ou Armadores. Inglês Avançado (imprescindível para comunicação com agentes e parceiros internacionais). Conhecimentos Operacionais e Técnicos: Gestão operacional completa de embarques marítimos e aéreos (IMP/EXP).
Experiência comprovada em coordenação de processos junto a armadores, companhias aéreas, agentes internacionais e terminais portuários/aeroportuários. Experiência consolidada em Gestão de Equipes Operacionais. Controle e medição de KPIs operacionais, níveis de serviço e produtividade. ).
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler