Coordenadora Departamento Pessoal

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-386529@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Administração,Recursos Humanos,Ciências Contábeis,Gestão de Pessoas Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Pessoas,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: 08h ás 18h de segunda a sexta feira. Disponibilidade para viajar a trabalho Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Responsável pela gestão e coordenação das atividades de Departamento Pessoal, garantindo a execução correta e dentro dos prazos dos processos relacionados à folha de pagamento, benefícios, jornada de trabalho, movimentações, desligamentos, obrigações trabalhistas e demais rotinas da área.

Atuação na gestão e desenvolvimento da equipe de Departamento Pessoal, promovendo a padronização dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista, a qualidade e confiabilidade das informações e um atendimento eficiente às demandas de colaboradores, gestores e demais áreas da organização.

Acompanhamento e controle dos processos trabalhistas e operacionais, identificação de riscos e oportunidades de melhoria, apoio à tomada de decisões e contribuição para a evolução contínua, eficiência e segurança dos processos de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

Coordenar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal. Garantir o correto fechamento e conferência da folha de pagamento e obrigações trabalhistas. Supervisionar processos de admissão, férias, movimentações, benefícios e desligamentos. Acompanhar a apuração e o controle do ponto eletrônico. Supervisionar e acompanhar processos trabalhistas, em parceria com o Jurídico. Coordenar os processos de benefícios; Orientar, desenvolver e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal.

Garantir o cumprimento de prazos, procedimentos internos. Assegurar a organização, segurança e confidencialidade das informações e documentos dos colaboradores. Apoiar o setor Financeiro com relatórios, informações e arquivos relacionados à folha de pagamento. Requisitos obrigatórios para a posição: ∙ Conhecimento sólido em rotinas de Departamento Pessoal. ∙ Domínio de folha de pagamento e seus processos de conferência e fechamento. ∙ Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.

∙ Conhecimento em apuração e gestão de ponto eletrônico. ∙ Conhecimento em férias, rescisões, admissões e movimentações contratuais. ∙ Conhecimento em benefícios corporativos. ∙ Conhecimento em processos trabalhistas e interface com o Jurídico. ∙ Experiência com sistemas de gestão de folha e Departamento Pessoal, preferencialmente Senior HCM. ∙ Conhecimento intermediário/avançado em Excel. ∙ Capacidade de elaboração e acompanhamento de indicadores de Departamento Pessoal.

∙ Conhecimento de processos de auditoria e controles internos. ∙ Capacidade de identificar divergências e realizar análises para correção de processos.