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Desenvolvedor .Net Sênior | Angular
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
add é uma empresa de TI e inovação, com 28 anos no mercado. Estamos localizados no São Paulo, Rio de Janeiro e Miami. Com atuação marcante no mercado brasileiro, desenvolvemos soluções eficientes de forma singular para entregar os melhores serviços e produtos nas áreas de Inovação e Tecnologia.
Nosso diferencial está na expertise de um time multidisciplinar e comprometido com as melhores práticas ágeis utilizadas para superar desafios corporativos e garantir resultados extraordinários com precisão, agilidade e segurança. add. add você vai encontrar: Ambiente colaborativo Circuito de treinamentos Programa de Educação Continuada Flash
Benefícios
Plano de Saúde Desafios e oportunidades de crescimento Híbrido TotalPas Skill Técnico: Buscamos um profissional experiente em desenvolvimento de aplicações. NET e front‑end em Angular para integrar nossa equipe de tecnologia. O candidato atuará em projetos de alta complexidade, colaborando com arquitetos, designers e demais desenvolvedores para entregar soluções robustas e escaláveis. Desenvolver e manter APIs e serviços em ASP.
NET Core e Entity Framework Core Implementar componentes e interfaces em Angular 13+ com TypeScript Projetar e otimizar modelos de dados em SQL Server Garantir qualidade de código por meio de testes unitários e de integração Participar de revisões de código e definir boas práticas de desenvolvimento Contribuir para a arquitetura de micro‑serviços e pipelines de CI/CD Experiência em desenvolvimento com C# e.
NET Core Domínio de Angular e TypeScript para criação de interfaces ricas Conhecimento sólido em SQL Server e modelagem de dados Habilidade em APIs RESTful e comunicação entre serviços Prática de testes automatizados (unitários e de integração) Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler