Designer de Produto (Product Designer)
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-240447@vagas.abler.in Nível: Júnior Cursos de: Design Escolaridade: Graduação - Design - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De Segunda a Sexta horário comercial
Benefícios
Vale transporte, Auxilio Alimentação Responsabilidades da posição: - Projetar jornadas e protótipos inovadores para aplicações multiplataforma, seguindo guidelines flexíveis e utilizando ferramentas como o Figma. Realizar reuniões e fornecer feedbacks em todas as fases de desenvolvimento. - Transformar requisitos complexos em designs intuitivos, garantindo a usabilidade e a visão da experiência ao longo do processo de desenvolvimento.
- Conduzir pesquisas com usuários, clientes e stakeholders para entender as necessidades de negócio e coletar insights alinhados com os requisitos técnicos e do usuário. - Apresentar ideias de design para diferentes departamentos, utilizando visuais e narrativas claras para comunicar o valor dos projetos. - Colaborar estreitamente com equipes dos demais setores da empresa, identificando e contornando entraves para implementar soluções de design com precisão.
- Desenvolver documentações detalhadas dos projetos, incluindo fluxos de usuário e especificações de design, para facilitar a colaboração e a implementação eficaz. - Contribuir para a criação e manutenção de um Design System, mantendo a consistência e eficiência nos projetos e validando as soluções durante todo o ciclo de desenvolvimento Requisitos obrigatórios para a posição: - Formação superior ou técnica em Design ou áreas relacionadas. - Experiência com Figma. - Experiência de atuação em conjunto com equipes.
- Experiência como Product Designer. Desejável (mas não obrigatório): - Experiência atuando com metodologias ágeis, especialmente Kanban. - Conhecimento básico de HTML e/ou JavaScript.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler