DIRETOR (a)

Gerir a escola a partir das diretrizes de seu projeto politico pedagógico, de maneira a garantir que os estudantes atinjam os objetivos desejados, gerenciando recursos financeiros e humanos, para a manutenção e melhoria constante da qualidade do serviço oferecido, Promovendo a boa comunicação com toda a comunidade escolar, e a participação dela no sistema de educação em especial, ouvir a avaliação dos estudantes a respeito do processo de ensino, bem como levar em consideração seus desejos, suas insatisfações e sugestões.

Responsabilidades e atribuições

A função envolve coordenar toda a engrenagem pedagógica e administrativa da unidade. Isso inclui liderar reuniões, garantir fluxo de informações, planejar e acompanhar projetos, avaliar materiais, apoiar professores, acolher pais e alunos, e conduzir processos de matrícula. Também abrange análises estratégicas, relacionamento com órgãos oficiais, planejamento de estrutura escolar, acompanhamento de equipe, seleção de pessoal, treinamentos, compras, manutenção, comunicação interna e gestão de indicadores.

No campo financeiro e comercial, contempla atendimento de pais, negociação, encaminhamento de descontos, e alinhamento com áreas como Financeiro, Tesouraria, Administrativo e Capital Humano. Em síntese, é uma gestão completa envolvendo pessoas, processos, estrutura, pedagógico, atendimento e planejamento anual.

Requisitos e qualificações

Eespecialização completa Áreas de Formação: Educação/ Ensino/ Idiomas Experiência: Experiência com trabalho em equipe; Experiência com Rotinas Escolares.

Requisitos desejáveis: Análise de indicadores e resultados escolares; BNCC; Comunicação escrita e domínio gramatical; Embasamento teórico prático; Estratégias de mediação de conflitos e comunicação não violenta; Planejamento e Gestão pedagógica; Planejamento estratégico; Rotinas administrativas e operacionais da área de atuação; Uso de tecnologias e plataformas educacionais; Noções básicas do direito do consumidor.