PcD10 - Vagas para Profissionais com deficiência em todo o Brasil
Eletromecânico-PcD
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-379729@vagas.abler.in Vaga exclusiva para PCD Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 2ªf a 6ªf das 8h30 às 18h Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Eletromecânico - PcD para integrar nossa equipe de manutenção industrial. O candidato ideal será responsável por garantir a operação segura e eficiente de equipamentos elétricos e automação, além de promover melhorias contínuas nos processos.
Responsabilidades
Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas elétricos e de automação Interpretar e analisar diagramas elétricos e manuais de operação Monitorar e otimizar o consumo energético dos equipamentos Colaborar com a equipe de engenharia na implementação de melhorias de eficiência Documentar procedimentos e relatórios de manutenção Requisitos obrigatórios para a posição: Formação técnica ou superior em Eletrônica, Eletrônica Industrial ou áreas correlatas Domínio de normas brasileiras de segurança elétrica (NBR 5410, NBR 14039) Capacidade de leitura e interpretação de diagramas elétricos e esquemas de automação Experiência prática em manutenção preventiva e corretiva de sistemas elétricos industriais Habilidade de trabalhar com ferramentas de diagnóstico e medição elétrica Compromisso com boas práticas de inclusão e acessibilidade Entregas e resultados esperados para a posição: Redução do tempo de parada de equipamentos em até 15% através de manutenção preventiva eficaz Aumento da confiabilidade dos sistemas elétricos, diminuindo falhas críticas em 20% Implementação de melhorias que gerem economia de energia de até 10% nos custos operacionais Contribuição para a segurança ocupacional com redução de incidentes elétricos em 30% Impacto direto na continuidade dos processos industriais e na satisfação dos stakeholders internos
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler