Hyperflow
Engenheiro(a) de Software Sênior
- Publicação
- 27 de jul. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Hyperflow — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior para atuar no desenvolvimento de soluções escaláveis, seguras e de alta performance, participando de todo o ciclo de desenvolvimento de software (SDLC). Procuramos alguém com forte capacidade técnica, visão de arquitetura e perfil colaborativo para apoiar o crescimento do time e a evolução dos nossos produtos.
Responsabilidades e atribuições
js, React e AWS. Projetar arquiteturas escaláveis, resilientes e orientadas a eventos. Desenvolver, integrar e manter APIs e microsserviços. Garantir qualidade de código por meio de boas práticas, testes e revisões. Atuar na resolução de problemas em produção e otimização de performance. Participar das decisões técnicas e da definição de arquitetura. Apoiar tecnicamente o time, compartilhando conhecimento e promovendo boas práticas. Contribuir para a evolução contínua dos produtos e processos de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas. Experiência em desenvolvimento Full Stack. js e React. Experiência com arquitetura de microsserviços e sistemas distribuídos. Conhecimento em arquitetura orientada a eventos (SQS, SNS, Kafka, RabbitMQ ou similares). Experiência com AWS, incluindo serviços como Lambda, API Gateway e DynamoDB. Desenvolvimento e consumo de APIs REST e SOAP.
Conhecimento em bancos de dados relacionais e NoSQL, incluindo modelagem e otimização de consultas. Experiência com Git, testes automatizados e metodologias ágeis. Perfil analítico, colaborativo, com autonomia e foco na resolução de problemas. Requisitos desejáveis: Experiência com WhatsApp Business API, Meta, Twilio ou plataformas de comunicação. Vivência em produtos com foco em Inteligência Artificial (AI - First). Conhecimento em CI/CD, Clean Code e Design Patterns.
Boa gestão de prioridades e adaptação a novas tecnologias.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Hyperflow — via ATS TOTVS