Engenheiro de Valor - Híbrido
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Engenheiro de Valor - Híbrido em São Caetano do Sul (São Paulo/SP).
Responsabilidades
Colaborar com a equipe comercial para identificar e definir oportunidades de engenharia que atendam às necessidades do cliente. Trabalhar de perto com as áreas de Produto, Comercial e Marketing para alinhar as propostas de valor com a estratégia técnica, garantindo a assertividade nas soluções oferecidas. Diagnosticar os desafios de processos de RH/DP dos clientes e propor soluções técnicas aderentes, conduzindo apresentações, demonstrações de cenários e propostas técnicas de alta qualidade.
Construir e apresentar modelos de ROI (Retorno sobre Investimento) e payback voltados para a eficiência de RH, demonstrando o valor financeiro alcançado com a implementação. Acompanhar indicadores de desempenho, como conversão e eficiência técnica, e implementar planos de ação para otimizar esses resultados. Garantir a integração fluida entre as equipes de pré-vendas, Delivery e Sucesso do Cliente, promovendo a continuidade e o sucesso da solução técnica implantada.
Compartilhar conhecimento técnico de forma estruturada, criando e mantendo repositórios de melhores práticas e casos de sucesso reutilizáveis.
Requisitos
). Experiência anterior com equipes técnicas e comerciais. Visão sistêmica e estratégica, unindo negócio, produto e tecnologia. Habilidade em comunicação e adaptação às necessidades do cliente. Capacidade analítica para construção de modelos financeiros, como ROI e payback. Remuneracao e beneficios: - Participação nos Resultados (PPR). - Vale Alimentação/Refeição iFood. - Plano de saúde. - Licença Maternidade e Paternidade Estendida. - Auxílio Creche.
Informacoes adicionais: Contrato: CLT Modelo: Híbrida Vaga tambem para pessoa com deficiencia A vaga é afirmativa para PCD.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol