Especialista de Recrutamento e Seleção

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um Especialista de Recrutamento e Seleção para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Informações da Vaga

Benefícios

Vale Refeição Vale Transporte Convênio médico Convênio odontológico Seguro de vida Modalidade de trabalho: Híbrido - 1x a 3x por semana presencial Osasco/SP Contratação: CLT pela Randstad Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 9h às 18h48 Buscamos um Especialista de Recrutamento e Seleção com perfil estratégico e focado em inteligência de dados para liderar a gestão do ecossistema de atração de talentos, sendo o principal responsável pela gestão de parceiros, análise de indicadores de eficiência e desenho de estratégias de atração alinhadas ao negócio.

Gestão de Consultorias e Parceiros Externos: Liderar o relacionamento, acompanhamento e entregas de consultorias; Definir e monitorar SLAs; Garantir o alinhamento da cultura e dos perfis desejados junto às consultorias parceiras. Gestão Estratégica e Inteligência de Dados: Estruturar, analisar e apresentar relatórios, dashboards e gráficos de recrutamento; Utilizar inteligência de dados para antecipar necessidades do negócio, apoiar tomadas de decisão da liderança e otimizar processos.

Melhoria Contínua e Processos: Mapear e otimizar o fluxo de contratação de ponta a ponta, garantindo padrões de governança e alta eficiência operacional. Atuar como ponto focal técnico e consultivo para gestores no direcionamento de demandas de contratação.

Requisitos

Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas; Sólida trajetória profissional em R&S, com histórico de atuação em níveis sênior, especialista ou coordenação. Experiência em gestão de consultorias é um diferencial importante; Domínio na construção e leitura de indicadores de R&S; Competências Técnicas: Forte capacidade analítica e de interpretação de dados para solução de problemas complexos. Excel avançado / Power BI ou ferramentas similares de visualização de dados.

Competências Comportamentais: Visão sistêmica e orientação estratégica ao negócio. Habilidade avançada de negociação e influência com parceiros e stakeholders; Autonomia, organização e excelente comunicação.